90% of all Training is Wasted!

上週五的seminar終於過關了，感覺輕鬆許多。但經過一個週末的中部南部奔波，今天我們部門又上演了週一常有的內部訓練，而且是整天的，不管你手上有多少工作都要參加。所謂內訓就是公司較資深的人來為我們做training。這是我痛恨的一種公司變相剝奪員工時間的把戲。為何公司這麼熱中做training？其實說穿了就是為了向政府申請錢（算補助吧）。其實上班時間本來公司就有權用我們的時間，這是天經地義的，但有時公司會用到我們的下班時間，如週末週日，要去做什麼成長營之類的。呸！

前陣子看到這篇文章90% of all Training is Wasted!，這篇連結的文章有個重點，如果訓練內容對受訓的人在工作上沒有實際的需要，或他們根本沒機會應用，那這些訓練就沒用啦！雖然文章是在指技術業，但這個重點用在什麼行業都說得通。

我，是懦夫，只能看看這種文章消點氣。