凡事不能光看一個點兒

上週五在健身房巧遇坐我前面的同事，上完我的訓練課後，跑去和同事聊了一會兒，由於他最近有點反常，常常請假，問他原因。原來是不爽我們部門主管，其實我同事的業績已超過年初設定的目標，這樣的performance在我們部門算是數一數二的了，但是部門主管不喜歡他，老愛挑他毛病，動不動就扣他錢。雖然我這位同事在有些事上是有點散漫，但私以為該做的業績有做到就很好了啊！我們部門的業務只有兩位有達到標準，他是其一，然而，沒有長官緣的他即使達到業績了仍被嫌。

以前我這位同事老愛跟我講，我們的前主管都不管事，太消極，難怪我們高雄業績一直是最差的，接著就會提到台中分公司的主管（也就是我們現在的部們主管）很照顧下面的人，會關心業務是否遇到困難，會幫助解決困難。一年半前，上層決定讓我們的前主管和現任主管互調單位（台中，高雄主管互調），想當初消息傳來，我這位同事很高興我們要有一位把我們往上提升的主管了。誰想得到現在竟然這樣？

我的同事一定忘記了當初他是多歡迎這位新主管，而現在，他可能開始懷念前主管了。這讓我想到電影『壞壞惹人愛』，男主角Tank在正職之外，還有一份不太正當的兼差 – 當個專業的爛男人，付他錢的都是想挽回女朋友的男人，Tank會跟委託人已分手的女友約會，然後用各種方式表現得很差勁，於是在一比較之下，女人們就會寧願回到前男友身邊。我不是說我們現在的主管不好，每個人都有其特質，沒有人是完美的，好或不好沒有標準，得看你從哪個觀點看。而有沒有主管緣這件事則是可遇不可求，有人十八般武藝樣樣行，但老遇不到伯樂，那就很坎坷了。

上週翻了翻張大春的《聆聽父親》，作者提到他父親老愛跟他講‘凡事不能光看一個點兒’這句話，我想當初我同事大力稱讚當時還不是我們主管的這位主管，就是只看了一個點兒，你說是吧！