週五了, 放鬆一下...
怎麼善用你的星座來增加收入? 來看看星座/塔羅牌專家怎麼說.
如果你是有創業家精神且想賺更多的牡羊, 你需要另尋管道才能領先別人. 當你覺得被困住一直沒有突破時你會感到沮喪.
文章建議牡羊人換到新創公司, 新公司讓牡羊有更多發揮空間, 甚至把它當成自己的事業去闖.
積極面向: 善用你的領導才能及無窮的幹勁去進步去突破.
留意面向: 注意自己是否過於自大或咄咄逼人.
推薦領域: 教練, 消防員, 房地產仲介
實質的東西, 如珠寶, 衣服, 車子, 以及銀行存款是金牛人的主要快樂來源. 金牛對工作的價值感來自他的薪水, 所以不要覺得不好意思要求加薪或分紅.
金牛座非常穩定且實際, 善用這些優點為自己發聲吧.
積極面向: 該你被加薪時不要退縮, 也不要眼看比你更差加薪了你卻沒有而忍氣吞聲.
留意面向: 不要過於固執, 即使說是不要退縮也要懂得與主管妥協.
推薦領域: 財經助理, 平面設計師, 客製珠寶, 服裝設計, 或髮型設計等.
雙子座善於與人溝通交流並能從從當中找出共同利基, 這些特質能使雙子善用別人才能的同時也更增加自己的專業.
積極面向: 你的溝通與社交能力.
留意面向: 注意力不夠持久.
推薦領域: 公關, 巿場行銷, 自由寫作者, 派對策劃者.
巨蟹人非常情緒感性, 為了達到最佳利益, 巨蟹需學習在情緒與邏輯中取得平衡. 對工作採取理性分析的態度是邁向成功的關鍵.
積極面向: 雖然不像社交花雙子座, 金牛是喜歡人並懂得如何與人維持良好關係, 即使在遠距工作情況下.
留意面向: 容易過於情緒化且對號入座.
推薦領域: 物理治療師, 瑜珈老師, 輔導員
獅子座是別人矚目的焦點, 別人看到的是他們天生的群眾魅力, 但獅子座人也需要別人知道他們的努力. 受人喜愛與被人認真看待可以不衝突, 這就是獅子的功課.
積極面向: 外向及迷人的魅力.
留意面向: 別太過高調. 這是獅子的優點同時也是缺點. 學習分辨得到的是正面的或負面的注意力.
推薦領域: 喜劇演員, DJ, 勵志演說家
處女座: 組織與最佳化(organize and optimize)
處女座不需別人叫他們再努力點, 他們本來就很努力工作, 甚至太過了. 處女座的自我價值感來自他們的產出, 他們傾向做更多來搏得別人認同. 他們該學著客觀看待自己的表現, 而別太自我要求.
積極面向: 善於分析, 組織, 尋求解答.
留意面向: 自我懷疑與無法放鬆.
推薦領域: 活動策劃人, 編輯, 私人特助
天秤座: 積極主動為自己(be decisive)
天秤座是很好的調解員, 能夠在眾人之間取得各方和平協議, 但他們常忘了自己的需求. 文章建議他們要多為自己發聲, 不要老是想討好大家.
積極面向: 良好的判斷力與公平性
留意面向: 太在意別人感受.
推薦領域: 顧問, 公關, 品牌開發顧問
戰鬥力高的天蠍常會發現在工作上同事們老把他們當作競爭對手而不願分享資源, 文章建議天蠍試著用正向的, 具建設性的方式去表達這種競爭. 試著多微笑點, 讓氣氛和緩一點, 這不是要他們虛委, 而是稍微把稜角潤滑一點.
積極面向: 熱情專注是天蠍特點, 這有助他們達成目標.
留意面向: 懷疑性格. (試著多信任別人點)
推薦領域: 音樂人, 私人偵探, 心理治療師
活潑的射手座喜歡與人相處, 待人也和善, 這是射手座在工作上累積資源的一大優勢.
積極面向: 外向與易相處的個性
留意面向: 可能會太自信或自負的情況發生.
推薦領域: 私人教練, 假期規劃師, 銷售人員.
具有野心, 喜愛工作, 謹慎負責的摩羯座本來對金錢就很在行, 他們是天生的企業家. 但他們可能過於嚴肅,專注,固執而沉浸在自己的世界. 文章建議摩羯座可以分點人在團隊合作上, 會有助於目標的達成.
積極面向: 具野心卻又實際的個性.
留意面向: 稍缺社交能力. (可以試著給別人讚美)
推薦領域: 資料分析師, 建築師, 財務規劃師
水瓶座: 冒個險 (take a chance)
聰明有創意又善於啟發人的水瓶座是個好的領導者, 他們知道如何讓團隊人員發揮各自專長讓組織更上層樓. 但小心不要老是寛容表現不好者或是替人擋子彈.
積極面向: 好奇心及富創新精神.
留意面向: 易怒(尤其當別人擋住他們的路)
推薦領域: 發明者, 人道主義發起者, 程式設計師
雙魚座: 相信你的直覺(trust youe intuition)
善解人意的雙魚座很有同理心, 同事發生不好的事情時他們總是會將心比心, 這並不是不好, 只是有時會造成自己的負擔. 文章建議雙魚座要適時保持界線, 照顧好自己, 相信自己的直覺, 為自己發聲.
積極面向: 同理心
留意面向: 害羞與敏感特質.
推薦領域: 藝術家, 社交媒體影響者(就是網紅), 家教(private tutor)
[註] 原文在這裡.
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